اهداف  كيفي بلندمدت

  توسعه منابع انساني وبازسازي ، بهسازي وتوانمندسازي نيروي انساني بخش كشاورزي به منظور تامين منابع نيروي انساني لازم براي تحقق هدف آرماني بخش ش

2  اهداف كيفي پنجساله ( جهت گيري هاي اصلي )

2-1   استقرار رويكرد تقاضا محوري درنيازسنجي آموزشي واثربخشي درارزشيابي برنامه ها وفعاليتهاي آموزشي

2-2    توسعه برنامه هاي آموزشي متناسب باطرحهاي محوري وپروژه هاي واحدهاي سازماني وزارت جهاد كشاورزي دربرنامه چهارم توسعه كشور

2-3    توسعه مشاغل كشاورزي باطراحي وتدوين استانداردها واجراي دوره هاي آموزشي بهره برداران كشاورزي

2-4    توسعه برنامه آموزشهاي شغلي پودماني كاركنان ومديران وزارت جهادكشاورزي درزيربخشهاي تخصصي

2-5   حمايت ازتوسعه آموزشهاي فني وحرفه اي متوسطه وآموزش عالي بويژه علمي كاربردي

2-6    كاهش تصدي گري وتوسعه تولي گري دربرنامه ريزي ، طراحي واجراي برنامه ها وفعاليتهاي آموزشي وزارت جهادكشاورزي

2-7    تعامل وهمكاري بامجامع ونهادهاي ملي وبين المللي علمي وتخصصي درزمينه آموزش بخش كشاورزي

2-8   افزايش بهره وري نظام آموزشي

2-9    بهره گيري مناسب ازظرفيتهاي آموزشي موجود بابازسازي ، بهسازي ونگهداري كمي وكيفي امكانات ،‌تجهيزات ونيروي انساني مراكز آموزشي

2-10 توسعه زيرساخت ها وتعيين گرايش تخصصي واحدهاي آموزشي وزارت جهادكشاورزي متناسب باسياستها وسند ملي آموزش بخش كشاورزي دربرنامه چهارم توسعه كشاورزي